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职位描述
1、协助总经理制定公司发展战略，制定人力资源工作的短期规划和长期战略，对公司整体目标的达成产生重要影响。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、熟悉国家、地方及企业关于用人机制、保险福利待遇、培训等的法律法规等与政策；
4、负责公司的整体企业文化建设。
5、具有较强的沟通协调能力，执行能力和承压能力；
6、工作勤奋，态度诚恳，能承受一定的工作压力。
工作地点
新会区三江镇
