人力资源总监/经理/总经理助理（年薪18~20万+）
招聘要求：
一、岗位要求
1.统招大学本科或以上学历，30-45周岁；
2.人力资源从业经验5年以后，人力资源经理或总监同等岗位工作经验3年以上；
3.熟练人力资源六大模块的理论与实操经验，有互联网工作经验优先；
4.具备良好的沟通能力和说服力，有一定的演讲和培训能力。
二、岗位职责
1.根据公司发展目标以及内外部需求，建立人力资源发展规划；
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统；
3.根据市场发展，定期评估企业架构、部门职责和工作流程；
4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；
5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚；
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考核系统、福利制度、员工升迁规定等；
7.负责员工劳动合同、档案管理等，处理员工劳动关系；
8.负责公司赋能系统的建立与实施；
9.负责公司企业文化的营造与维护。

有意者请在右下角【投递简历】，合则约见！