1.负责公司行政人事部门的全面工作，组织对各部门办公室各岗位工作指导与监督。

2.负责组织收集和了觧各部门的工作动态，协调公司外部的相关往来，为公司领导决策提供建议。

3.负责公司名种公共关系的建立。

4.负责组织公司行政、人资统计、档案、印信、考勤、消防、安全、检查评比工作。

5.汇总各部门的年终工作和下一年计划。

6.负责公司的员工招聘，作好各部门的人员岗位需求计划。

7.负责公司的员工培训，编写培训计划与各部门的培训实施。

8.负责公司各种会议的筹备，组织工作。

9.负责做好公司来宾的接待安排。

10.负责公司办公用品、劳保用品的采购、发放管理工作。

11.负责组织每季度末对各部门的综合检查、督导、并将检查结果汇总、按奖惩制度实施公布存档。

12.完成公司领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1.责任心强，工作仔细认真，有上进心、主动学习、懂得与其它部门相配合；

2.会应用熟悉计算机及办公软件的基本运用;适应现代化管理方式;

3. 具备良好的沟通协调能力。能够准确传达公司精神文件

4.熟悉招聘入职程序，劳动合同签订与管理，内部员工档案的建立与管理

5.熟悉员工入职、离职、社会保险；

6.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

7.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；