2016年5月-现在 江门市某房地产开发有限公司 岗位：行政人事兼签约
工作描述：1、负责制订公司规章制度和工作流程；
2、办理员工入职、转正、异动、离职、劳动合同签订等手续；
3、负责公司日常用品采购；
4、负责证照年审、变更、办理；
5、组织、实施员工文化娱乐活动；
6、管理公司人事档案和公司合同管理等工作；
7、负责职工社保、公积金增减员和相关申报手续；
8、负责公司车辆年审和保险处理；
9、负责饭堂管理；
11、负责销售合约的签订、备案通过，办理预告登记、回款跟踪等工作；
12、完成行政人事部和销售后勤部门的其它事项。

2011/8-2016/3江门市日盈不锈钢材料厂有限公司人事专员
多元化业务集团公司 | 1000-5000人 | 合资 | 集团人力资源部

工作描述：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续（及办理部门所需物品申购）；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、组织、实施员工文化娱乐活动；
6、管理公司人事的档案；
7、协助实施员工培训活动；
8、协助处理劳动争议；
9、负责人员社保增减和相关申报手续；
10、负责住房公积金的增减和相关申报手续；
11、负责集团的车辆合理安排、车辆维修跟踪和每月用车情况和费用分摊报表；
12、完成人力资源部经理交办的其它事项。

2006/4-2011/6江门市力锋五金实业有限公司
工作描述：
1、负责公司规章制度的制订、修订与执行（制定公司员工手册、厂规以及相关行政规定）；
2、负责组织公司人员规划、招聘、日常人事管理（考勤、员工合同、员工档案、培训管理、调薪、福利、人事协调等）；
3、企业文化的策划与推广，生产安全的管理。
4、后勤方面：宿舍、水电管理，食堂收支明细结算；办公用品采购，厂房增建及维修跟踪、部分固定资产管理、卫生与环境管理，公司车辆和保安、后勤人员的工作安排。
5、社保的增减员处理，部份证件年审和商业保险的评定与签约及员工工伤赔偿处理等。
6、完成总经理交办的其它事项。

2013-2 2016-1 五邑大学 工商管理 大专

本人有责任感，能承受工作压力，且自信、开朗、宽容、善良、有团队合作精神。几年的工作经历让我学会吃苦耐劳、以平和的心态面对各种人和困难。善于发现并解决工作中出现的问题，有独立工作的能力和社交能力，较强的文字功底；对待工作我坚持“说我所做的，做我所说的”的原则，责任心强，有良好的职业道德。很强的适应能力和团队精神，能很好地与同事相处并协同工作。勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。期望能成为贵司一员，与贵司共创辉煌。