新会凹凸个性教育培训有限公司
入职时间：2020年8月-至今
担任岗位：人事兼市场招生
工作内容：
1.负责4间校区全流程岗位招聘（包括职位发布，简历筛选，独立面试，入职培训，考勤，业绩考核，薪酬管理等）；
2.对各大渠道招聘信息进行维护；
3.协助教育机构的运营，包括环境，学生的管理
4.完成公司文化的宣传落地，各种规章制度的执行与监管。
3.完成日常招聘数据整理，汇总。
教师岗位招聘工作内容：
1.简历筛选，电话邀约，电话视频面试。
2.对接用人部门。安排面试，沟通部门招聘情况；
3.招聘信息的录入，协助数据整理。
4.协助校招生支持工作。
业绩：在职期间，招聘入职人数每月达到6-8名。能很好地运营机构的一切事宜，与同事相处融洽，与家长保持良好沟通，获得家长的好评，也得到同事们的认可与信任
2018-3至2020-3
江门顺发纸箱厂
担任岗位：人事主管
工作内容：1.负责行政人事日常管理，制定完善各项行政管理规章制度。
2.负责维护招聘平台管理，入职面试
3.负责社保，工伤，医疗办理，企业年度审核。
4.负责档案管理(人力资源档案，行政管理文件档案，各类合同文件管理工作。
5.做好消防安全管理工作后勤工作，员工福利，考核，考勤等工作
6.负责工厂文化建设，宣传及培训工作。


2015-9至2018-3
江门毓信贸易公司
担任岗位：人事主管

(1)招聘计划方面
*根据公司战略发展需要，编制公司实施人力管理有关规章和行政人事管理制度相关工作流程。
*负责维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。
（2）人才梯队建设
*参与公司内部人才建设，了解不同部门对员工的要求，以提高和确保各岗位的相适应性
*根据公司制度实施人才培养，对各部门的成员进行跟踪及考核，定期惊醒评估并提供相应培训。
*负责公司文化建设工作，组织公司年会安排，实施文体活动安排
（3）培训管理
*监督，协助各岗位负责人制定员工的培训计划
*组织安排应聘人员的面试，入职培训，岗位技能培训，综合素质培训。
（4）绩效考核管理
*制定绩效管理制度，，监督绩效考核过程，参与各部门负责人开展绩效考核面谈
（5）薪酬福利管理
*协助制定(薪酬福利与管理制度）并贯彻与执行
*负责每月薪酬核算工作
(6)员工关系管理
*办理员工入职及转正，调动，离职手续。
*负责公司内部员工档案的建立和管理。
*定期或不定期与员工进行面谈，及时了解员工的想法，意见及建议。
2012-5至2015-9
担任岗位：总经理助理兼人事

1.协助总经理完成公司制度规章和完成品牌手表市场调研，信息记录，资料管理等基础工作。牵头推动子公司品牌产品常规性的推动工作，包括活动策划有：产品包装，宣传（包括各地电影院投放广告，电台广告，实体店营销活动）
2.参与品牌产品阶段性的天猫店和实体店营销策划提供构思，负责宣传活动的主题策划和撰写活动执行方案。根据方案与客户沟通，落实相关工作。跟进等实施工作以及活动工作的总结。
3.协助总经理实施公司内部招聘工作，确保与各岗位整体定位相适应，协调各部门，各职能之间的工作关系，定期和不定期听取各部门员工的意见和建议，不断完善公司的经营管理。

2010-9至2012-3毕业于广州市广播电视大学

1，为人真诚，善于沟通，灵活变通因地制宜处理突发事件，能独当一面，有负责某品牌宣传项目活动经验。
2，具有4年的人事+总经理助理工作的经验，协调有较强的组织能力和团队精神，擅长内外部团队综合管理，独立完成人事招聘独立的工作和培训模块。
3，悟性高，学习能力强，终身学习是我的座右铭，不断增长自己的技能，取得多个技能证书。